Theo đó, mục tiêu của Chương trình THTK, CLP năm 2018 nhằm hoàn thành mục tiêu phấn đấu tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm (GRDP) đạt 13%; huy động vốn đầu tư phát triển toàn xã hội năm 2018 đạt trên 40 nghìn tỷ đồng. Phấn đấu năm 2018 tỷ lệ chất thải rắn được thu gom đạt 60,5%, trong đó tỷ lệ chất thải rắn được thu gom, xử lý hợp vệ sinh đạt 90,9%; tỷ lệ che phủ rừng (không tính diện tích cây ăn quả) đạt 37,3%. Phấn đấu tổng thu ngân sách nhà nước đạt trên 7.000 tỷ đồng, nợ đọng thuế giảm xuống dưới 5% tổng thu ngân sách trên địa bàn và giảm 50% số nợ có khả năng thu so với thời điểm ngày 31/12/2017. Thực hiện tinh giản biên chế hành chính trên cơ sở nâng cao chất lượng, hiệu suất, hiệu quả làm việc trong các cơ quan nhà nước; phấn đấu giải quyết việc làm mới cho 29.400 lao động.

Để đạt được mục tiêu, Chương trình tập trung triển khai 6 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục thực hiện Đề án tổng thể tái cơ cấu nền kinh tế gắn với chuyển đổi mô hình tăng trưởng và các Đề án cơ cấu ngành, lĩnh vực theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả. Quản lý chặt chẽ thu, chi ngân sách nhà nước, đảm bảo thu đúng, thu đủ, chống thất thu, giảm nợ đọng thuế. Thực hiện quản lý, sử dụng tài sản công theo quy định tại Luật Quản lý, sử dụng tài sản công năm 2017.

Tích cực huy động các nguồn lực tài chính để tạo vốn cho đầu tư phát triển kinh tế, trọng tâm là xây dựng hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ và hiện đại. Tiếp tục thực hiện cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh, cải cách thủ tục hành chính, giảm chi phí cho doanh nghiệp nhằm tạo môi trường thuận lợi, thúc đẩy kinh tế tư nhân phát triển. Chống lãng phí trong sử dụng tài nguyên thiên nhiên, trong xử lý ô nhiễm môi trường thông qua việc thực hiện tốt các quy hoạch, kế hoạch về sử dụng đất, quy hoạch tài nguyên…

Tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về các lĩnh vực liên quan đến THTK, CLP. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, đặc biệt là đề cao trách nhiệm của người đứng đầu trong THTK, CLP. Quản lý chặt chẽ số lượng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp. Dừng việc giao bổ sung biên chế. Chấm dứt việc tự phê duyệt và giao biên chế vượt quá số đã được cấp có thẩm quyền giao; có kế hoạch và giải pháp để giải quyết dứt điểm số biên chế vượt quá số biên chế được giao. Các cơ quan, đơn vị chưa sử dụng hết số biên chế được giao phải xem xét, cắt giảm phù hợp.

Thực hiện sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, giảm đầu mối, giảm tối đa cấp trung gian, giảm cấp phó; điều chỉnh dứt điểm các vấn đề còn chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan trong hệ thống tổ chức nhà nước; gắn với tinh giản biên chế nhằm nâng cao hiệu quả đội ngũ cán bộ, công chức viên chức. Tiến hành sáp nhập, giải thể đơn vị, bộ máy hoạt động không hiệu quả. Đổi mới căn bản cách thức quản lý và thái độ làm việc của công chức nhà nước, phục vụ đi đôi với quản lý; minh bạch hóa quản lý nhà nước, tăng cường kỷ luật công vụ, kỷ cương đối với cán bộ, công chức, cơ quan nhà nước...

Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu, căn cứ Chương trình THTK, CLP năm 2018 và Chương trình THTK, CLP giai đoạn 2016 - 2020, Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, Chủ tịch UBND các huyện, thành phố chỉ đạo xây dựng Chương trình THTK, CLP của cơ quan, đơn vị mình; hướng dẫn các đơn vị cấp dưới xây dựng chương trình THTK, CLP năm 2018 và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh nếu để tình trạng lãng phí xảy ra tại đơn vị, địa phương mình.

Giao Sở Tài chính theo dõi, kiểm tra việc triển khai thực hiện Chương trình THTK, CLP năm 2018; có trách nhiệm tổng hợp kết quả thực hiện Chương trình, trình UBND tỉnh báo cáo HĐND tỉnh và Bộ Tài chính theo quy định.

Xem chi tiết Quyết định tại đây./.